James Clear提出每天變好1%理論 - Wise Library 1985

企業或理想職缺需要的能力都會清楚列在求職網頁，可以評估需要哪些課程書籍或多長時間，持續更新update 自己的技能！

 

特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）: 「你得到報酬與你解決問題的難度成正比。」美國創業家高丁（Seth Godin）則說：「如果你想要把一个洞挖的很深，就必須一直待在同一個地方。」要成為某一個領域的專家，需要花很長的時間。我各覺得專注很重要。

 

作家James Clear提出每天變好1%理論，提醒人們不可低估小小的進步（不停優化自己），當我們把於時間和精力分散給太多的區塊，進步就會慢很多拍。Next Big Idea Club　提出：「成功是日常習慣的產物，而不是千載難逢的機運。」

 

思考點：企業需要的／人們想要的／你擅長的

 

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“Every action you take is a vote for the type of person you wish to become...but as the votes build up, so does the evidence of your new identity.”― James Clear, Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones

 

“You should be far more concerned with your current trajectory than with your current results.”
― James Clear, Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones

 

“The more pride you have in a particular aspect of your identity, the more motivated you will be to maintain the habits associated with it.”― James Clear, Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones

 

“All big things come from small beginnings. The seed of every habit is a single, tiny decision. But as that decision is repeated, a habit sprouts and grows stronger. Roots entrench themselves and branches grow. The task of breaking a bad habit is like uprooting a powerful oak within us. And the task of building a good habit is like cultivating a delicate flower one day at a time.”― James Clear, Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones

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政府鼓勵企業聘用新鮮人，每月補助企業____

政府為了鼓勵雇主僱用剛畢業的學子，每月將補助雇主一萬二千元，為期十二個月。行政院推出「安穩青年就業計畫」，只要雇主願意僱用剛畢業的青年，政府每月將補助雇主一萬兩千元，共六萬個名額、為期十二個月。

 

台灣目前失業率三．七％，勞動部已推出多項就業紓困措施，將可穩住兩百萬就業人口。

 

針對自營工作者

自營工作者補助須符合排富、不重複領取、弱勢三大原則。

 

將補助每人每月一萬元、共三個月，將一次性發放三個月，受惠人數達１１０萬人。勞工可向投保的職業工會申請。此外政府推出還有「擴大就業」、「減班休息補助及個人受訓補貼」、「薪資補貼四成」等措施。

國內自營工作者，投保薪資低於24K，逾133萬人；其中，受疫情衝擊最大的住宿餐飲業有十一萬九千多人、批發零售業七萬多人、運輸倉儲業十萬六千多人、藝術娛樂及休閒服務業三萬五千餘人。

 

勞動部推出「勞工低利紓困貸款」

每人最高可貸十萬元，由政府補貼第一年利息免繳，可供五十萬名勞工申貸；規劃三年還款，利率最高一．八四五％，換算一年利息一八四五元。

 

據eBay在8月針對跨境電商零售出口企業賣家進行人才需求調查電商雇主需求，調查顯示，跨境電商所需要的人才必須具備，足夠的語言能力（70％）、敏銳的商業嗅覺（59％）和吃苦耐勞的工作態度（55％）。電商最迫切需要的人才：電商專業（５６％）英語專業（３９％）國貿（３４％）與公司主業相關（３４％）

 

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