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【蕨的想聽小故事Ep17】法律人的困境|未上岸者職涯不得其門而入|工作徵才履歷及面試該如何?

上一集「法律人APP」的介紹收到了零星幾則回應,這次來說說「法律人」的故事。關於找工作,無論人生面臨再多困境,求職面試的當下必須保持開朗、自信,即使用裝的也必須裝出來,
因為這是職場。今年全球受到肺炎的衝擊,不再只有法律人有以下這些困境,各領域的職場新鮮人或多或少都面臨著就業雪上加霜的困境。自然組的職缺確實是比社會組的職缺選擇多,起薪也比較高,但這並不是這篇要說的故事。
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(共同撰稿人:Hana、小凱、蕨思茗)
有的人會說,那既然法律這條路行不通,何不趁早轉換跑道?
每個領域都有自己的一堆畢業生了,又怎麼會輕易去啟用其他領域的人呢?英語能力卓越或留學歸國的人會有另一條路可以走,但那又是另外一個故事,有機會的話再採訪整理給各位看。今天先來聊聊未上岸的法律人,未上岸是指國考還沒考上的狀態,國考並不一定專指律師或司法官,也有可能是其他公職。

法律是一條不歸路
法律是一份轉換率很低的職業,能從中獲得穩定飯碗的人,其實以比例來說並不多,能取得一份法律工作其實某種程度來說就已經是打敗了一部分的競爭者,當然這其中也有可能有機運成份在。比起其他文組的養成過程,法律需要花更多的青春在書海裡,然而書讀得越久並不代表書就會讀得越好,這個不見得是智商的問題,更多的是心境與毅力的因素。能夠一鼓作氣考上的人是所謂的人生勝利組,不能一鼓作氣但最終還是考上的人是一群意志力超群的人類,而始終考不上的人則處於一個尷尬的狀態。法律系可以考的公職種類雖然看似很多,但是每種類科都有一堆法律本科系畢業生,而名額卻十分有限。剛從法律系畢業的莘莘學子,通常都認為自己可以考上(或認為必須考上),而正常人的準備過程中卻都需要花費十足的心神,在此過程中會有無數挫敗、退而求其次的戲碼不停上演。因此,有兩派見解,一派是主張當全職考生、一派是主張一邊工作、一邊考試。又或者是有些人會在這兩派之間來來去去,工作時有時無,最後陷入一種迴圈。

不得其門而入的困境
比起還沒上岸,更可怕的其實是放棄國考時卻也已經找不到工作。跟眾多考試一樣,有些人會得到好幾個面試機會或甚至是offer邀請,但也有人會投了一堆都石沈大海。法律圈常見的工作有以下這些,律師、司法官、學者、高考法制、高普考法律廉政、三等或四等書記官、檢察事務官、司法事務官、關稅法務、財稅......等等。此外,還有律師事務所助理、法官助理、公司法務、政策研究...等等。雖然還有國會助理這個職缺,但是真正從事國會助理的法律人其實比例偏低。
如果沒有考取公職或律師執照,就很容易在職涯裡載浮載沉,甚至更可怕的是始終找不到「第一份法律工作」,除非趁早規劃出另外一條明確的路徑。法律考試考久了之所以不容易就業的關鍵,在於幾乎每一個公司法務或律所助理的職缺,都會表明想要尋找一位待過律所2~3年且有的還要求要上市櫃公司法務工作的人才,願意給毫無法律工作經驗者機會的公司其實並不多,而且通常還會要求必須具備一定的英文程度。另一方面,律所大都集中在台北,薪水低到其他縣市的人無法在那裡活下去,連北漂的資格可能都不具備,或是需要家裡補貼一部分才能打平,有的時候甚至連律所助理職缺都應徵不上,或許是僧多粥少所導致,有許多未上岸的法律人也沒有任何法律實務工作的經驗。最後,即使成功錄取律所助理職缺,比較好的缺,內部介紹就徵到人了,人力銀行公開徵才的職缺很常是人事頻繁異動的律所助理職缺,所以能否累積到足夠的資歷才走也是問題,況且也不是每一間律所出來的助理都足以勝任公司法務的工作。這就是為何法律人會一直考試的原因,並不是因為真的很愛考試(應該沒有人會愛考試),而是出於現實的無奈。

為何不能就去找一份簡單的工作來做呢?
或許一份簡單的工作也有可能得不到,至於為何,如果用老闆的立場來想想,或許就會想出為什麼,每個老闆在意的點並不相同。另外一方面,什麼工作是簡單的工作,這其實一時之間也想不出答案。如果有一天遇到鄰居、朋友在考試,乾脆就不要再開口關心了,因為問再多善意的問題其實也都於事無補。但是,始終無法上岸的法律人其實也可以盡量克制一下,不要一直去PTTDcard發牢騷,因為那麼做只會被鄉民罵而已,自討苦吃惹得自己不開心。這樣子的不歸路,確實無比艱辛與無奈,但也沒有別人能夠代替走。法律人辛苦了,不要放棄自己的人生,請繼續努力,不論快樂與抑鬱,人生都還是會繼續進行,希望每一位努力的人都能趁早找對方向,雖然以上這些困境確實很尷尬,而社會就是這麼現實,別人其實也愛莫能助,其他領域也可能有這類的情形,想辦法保持熱忱及努力,還是會有工作的,只是不見得如意而已。要得到一份如意的工作,不管在哪個行業,其實都是需要天時地利人和的

履歷徵才及面試
不管履歷寫成什麼樣,只要考官給機會面試,某種程度來說就代表他們初步認可或對應徵者感興趣。跟所有工作的面試一樣,有些是必考題,例如:為何離開上一份工作?待業時間在做些什麼?你認為你能為公司帶來什麼?這些問題,務必要在家裡先想好怎麼回答再去面試,哪怕是要說出一個半真半假的故事,也必須講得牢不可破,所以最好也不要說到天花亂墜、悖離現實,但適度地隱惡揚善是必須的。最後,態度!一定要正面陽光且有責任感,彷彿遇到任何問題都能迎刃而解就對了,即使內心颳風下雨,裝也要裝出來自信且會積極解決問題的好人才。主考官徵人,有時候未必是在看這人有多十項全能,更多時候「只是在看這人能撐多久」。
只要是個機會,就去吧!
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