「3個辭職的徵兆！」它會告訴你，何時應該離職..《合格大人得懂的事》 - 賀啦!哇哉

辭職的徵兆?!長期在工作強度高的廣告業工作，時常讓我覺得很辛苦。每到那種時刻，我就會問自己：「有辛苦到讓妳想辭職嗎？」如果答案是否定的，我就能夠繼續撐下去..

不知是幸還是不幸，在廣告業裡，辭職或換工作的頻率只要不要太高，就不是一件壞事，反而可以創造機會，或作為衡量個人能力的標準。

那個支持你走下去的理由，其實，只要下定決心，也可以說離職就離職。

那些一輩子都沒換過工作的人，在突然想要辭職的時候，到底是怎麼撐過去的？因為，人可以選擇辭職，也可以選擇不辭職。明明辛苦得想要辭職不幹了，卻還是咬牙撐過去，這種事情，一點也不容易。就算你忍得了一件事，你還是會在類似的事情不斷累積之下，再度迸出辭職的念頭。

有了幾次辭職的經驗後，我學會了一些技巧，其中一項是：如何找到不影響自己心理健康的最佳辭職時機。要做到這一點，你必須好好明白何謂「辭職的徵兆」，它會告訴你，何時應該辭職。目前，我找到了以下三點徵兆：

辭職徵兆第一，無關理性，任何覺得心煩或鬱悶的時候。

聽說接下來要成立新的小組，我有預感自己會被調過去。心情固然有點微妙，但，不妙的成分更多。其實，換組是很稀鬆平常的事，公司每個月都會進行人員調動，不過我還是覺得很煩、很鬱悶，開始擔心新的組長和同事會是什麼樣子、負責的品牌諸如此類的，雖然做了某人應該做的業務，但很無趣。我突然覺得，自己的生活被迫改變，心裡因此有點受傷。

辭職徵兆第二，突然出現對你沒幫助、又讓你討厭的人。

有一種人，你與他認識了好幾年，但彼此之間互不影響、關係甚微，連說「認識」都有點困難。如果有一天，彷彿路人甲的那種人突然闖進來，扮演你生活裡的主角或配角，你會如何？他既沒有傷害你，也沒有與你對立，但你就是不喜歡他。對，就是這種人突然出現的時候。

辭職徵兆第三，不能明說的事情越來越多。

我收到了兩封信。第一封信是要求員工在加班後搭乘計程車時，必須按照規定；內容有點強硬，而且某些敘述很隱晦，讓我的內心有點受挫。我其實想再釐清一些細節，卻不敢問出來，就怕自找麻煩。至於第二封信，是針對第一封信的補充說明。開完冗長的會議後，我好不容易回到座位上，詳讀第二封信，讀完卻哭了。

信的收件人是部門裡的所有人，所以隔壁同事應該也都收到信了，但，似乎不是所有人的反應都跟我一樣。我不敢問其他人是不是讀了那封信、讀完之後有何感受，也不敢說我讀完之後莫名其妙的哭了、不知為何心裡很鬱悶。偏偏那天我又很晚下班，待我終於回到家、洗完澡、躺在床上，我想說的話便一直不停的從腦中冒出來，害我翻來覆去。

結果，為了整理思緒，我寫日記寫到了凌晨2點。只是寫在日記裡的那些話，我大概永遠都說不出口吧。

（編取自 合格大人得懂的事：時間到了，人人都會長大成人，但不是人人都能長成大人 一書 /作者:孫惠珍 /本文經 大是文化 授權刊載）