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工作空窗期、被解雇,面試時該怎麼解釋 – jashliao部落格

工作空窗期、被解雇,面試時該怎麼解釋

 

資料來源: https://today.line.me/tw/pc/article/工作空窗期、被解雇,面試時該怎麼解釋?4+個準備,讓你面試不再支支吾吾-na2yOD

 

重點節錄:

1.被解雇-最好的方式就是誠實以對,甚至應該主動出擊,直接告知這個情況,說明自己雖然不太適合上一個崗位,但自己的能力可以在現在這個職位上有所發揮等等,坦蕩的表現更有助建立對方對你的信任度。

 

2.職涯空窗期-從「為什麼選擇這樣做」以及「從中學習到什麼」這兩項來回答,後者會是你加分的關鍵。

 

3.想逃離壞老闆-即使你上一任老闆實在爛到讓你有無數怨言,你也不能在面試場合大肆分享或針對個人攻擊,你所要做的是化悲憤為動力,試著正向看待之前上司給你的「考驗」,分享自己如何接受挑戰以及你更欣賞的管理模式。我之前的主管是個相當注意細節的人,在她手下做事讓我練就了一身「在高壓下也能有條不紊完成工作」的能力。不過,我認為如果可以被賦予更多自主發揮的空間,我可以將工作完成得更好,因此現在的我會希望在一個相對自由的公司文化裡工作。

 

4.上份工作簡直是個噩夢-你可以對之前工作的情況簡潔扼要的表達,最後拉回到「我感覺自己已經到了成長瓶頸,因此希望尋求新的機會以求更大的空間。」

 

個人心得:

言不由衷+顛倒黑白+昧著良心=畫唬爛=



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