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加薪為什麼要理由? 今年最值得自我學習的 2 種能力

2021/12/25

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大叔整理半天的目錄

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給我一個加薪的理由更新於 2020/ 9

加薪是不是職場上最常見的問題，為了升職我們平日加班、假日跑業務做報告計畫，累績了足夠的經驗後，還主動幫主管寫好報告，然後乖乖的等長管看到，跟我們說：「最近辛苦了，這麼多年的努力，這個升職是你應得的。」

結果老闆幫旁邊那個資淺的、沒能力的、不加班的升職了；大叔發現在台灣或是國外我們無法得到升職或加薪的理由有：

公司不賺錢
我們沒有關係 ( 台灣常見問題 )
不會叫的沒糖吃 ( 台灣人太乖 )
看我們好欺負
不懂得適時表現和表達個人意見 ( 有問題的請舉手，唯一沒有舉手的就是台灣人 )

這篇文章大叔希望幫您得到：

死都不加薪
不加薪的原因千百種，最可怕的心態是您打算要靠別人來決定自己的未來，現在就是抉擇點，找回自己未來的遙控器
讓自學來為自己加薪
快速的主動學習，讓我們在最短的時間學會新的知識或是掌握一項新技能，誰能忽視我們的存在?
不用再想加薪要什麼理由
談加薪? 想好的理由一直被打槍，到底是自己的能力有問題，還是老闆的腦子有? 請提出證明我們值得。
在職場上持有高度競爭力
我們都應該學習的現代最重要的 2 項能力。

還有興趣嗎? 那就讓我知道。
如果沒提到您的痛點的話，填寫問題表單偷偷討論。( 表單 )

【加薪】
最重要的2種能力

自學即戰力 | 靠學習來達成理想生活
高級說服力 | 靠邏輯表達來獲得認同

【即戰自學力】
讓自我學習幫我們加薪和獲得理想生活

自學是保持高度競爭力和工作彈性的能力，自學能力也適應目前社會對於人材的「多樣功能」的需求? 但是具備超速自學能力更重要的是「讓自己有因應未來和掌握做自己喜歡的工作的能力」。

我們試想一下有個人一年內學完麻省理工 ( MIT ) 資訊科學四年的課程，或是 3 個月掌握一門新的語言，那是否擁用了高度自由「選擇人生」的能力，但是有這種人嗎?

答案是有，他叫「Scott H. Young 」，他也表示他並非天才只是掌握了學習的技術，由被動的學習心態轉換成主動出擊的學習法。

【高級說服力】
光說是沒用的我們還需要值得被信任的能力

說服力是在邁向頂尖的關鍵，說服力是指將想法有邏輯、清楚的表達出來，並獲得多數人的肯定，但如果只是由嘴巴說出或是寫下賺人熱淚的文章，那頂多稱之「雄辯」，說的一口道理，更重要的是將「說服力」由內心到行為的一致性。

高級說服力是一種高級技巧，需要大量練習，但還有一件更重要的事 – 樹立個人品牌形象。

高級說服力不只是表達力，更重要的是獲得他人信任的能力，多數偉大的領導人都會具備這樣的能力。

世界上有沒有這種人? 亞伯拉罕·林肯在維基百科上是這麼形容他：「廢除奴隸制，解放所有奴隸，增強聯邦政府的權力，並推動經濟的現代化。也因此美國學界和公眾時常將林肯稱作是美國歷史上最偉大的總統之一。」

You can fool all the people some of the time, and some of the people all the time, but you can’t fool all the people all the time. 「你可以在某些時間裏欺騙所有的人，也可以在所有的時間裏欺騙某些人，但你決不能在所有的時間裏欺騙所有的人」- 林肯

最後他用強而有力的立場和演講，真誠的為人處事之道贏得了美國總統的選舉；雖然我們無法參加美國的總統大選，不然您將會是我最佳的對手。

最後我們可以理解任何領域的頂尖高手都擁用高級說服力，它不只是技術更是為人處事之道，做個有智慧而且值得被信任的人。