就業服務乙級證照考取之路 Gavin老師: [102-2] 四、甲公司於民國100年7月1日以每月工資新臺幣（以下同）5萬元僱用乙從事電腦軟體設計工作，之後自102年6月1日起每月調整提高工資

四、甲公司於民國100年7月1日以每月工資新臺幣（以下同）5萬元僱用乙從事電腦軟體設計工作，之後自102年6月1日起每月調整提高工資5千元。請回答下列問題：

（一）依勞工退休金條例規定，甲公司至遲應於何時將調整後之月提繳工資通知勞工保險局？調整之通知何時生效？調整後，甲公司每月負擔乙之勞工退休金提繳金額不得低於多少元？（6分）

1.勞工之工資如在當年二月至七月調整時，其雇主應於當年八月底前，將調整後之月提繳工資通知勞保局。
2.其調整均自通知之次月一日起生效。 
3.3324元。
※55400*0.06=3324



勞工退休金條例

第15條（調整勞工退休金之提繳率相關規定；雇主未確實申報或調整提繳，查證後得逕行更正或調整）【相關罰則】第2項~§52

　　於同一雇主或依第七條第二項、前條第三項自願提繳者，一年內調整勞工退休金之提繳率，以二次為限。調整時，雇主應於調整當月底前，填具提繳率調整表通知勞保局，並自通知之次月一日起生效；其提繳率計算至百分率小數點第一位為限。
　　勞工之工資如在當年二月至七月調整時，其雇主應於當年八月底前，將調整後之月提繳工資通知勞保局；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知勞保局，其調整均自通知之次月一日起生效。 
　　雇主為第七條第一項所定勞工申報月提繳工資不實或未依前項規定調整月提繳工資者，勞保局查證後得逕行更正或調整之，並通知雇主，且溯自提繳日或應調整之次月一日起生效。

第14條（退休金提繳率及自願提繳退休金之提繳規定）【相關罰則】第1項~§53

　　雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之六。
　　雇主得為第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六範圍內提繳退休金。
　　勞工得在其每月工資百分之六範圍內，自願提繳退休金，其自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
　　前項規定，於依第七條第二項規定自願提繳退休金者，準用之。
　　前四項所定每月工資，由中央主管機關擬訂月提繳工資分級表，報請行政院核定之。

第7條（適用對象）

　　本條例之適用對象為適用勞動基準法之下列人員，但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之：
　　一、本國籍勞工。
　　二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留而在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
　　三、前款之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。
　　本國籍人員、前項第二款及第三款規定之人員具下列身分之一，得自願依本條例規定提繳及請領退休金：
　　一、實際從事勞動之雇主。
　　二、自營作業者。
　　三、受委任工作者。
　　四、不適用勞動基準法之勞工。

勞工退休金月提繳工資分級表

中華民國106年11月8日勞動部勞動福3字第1060136271號令修正發布，自107年1月1日生效

（二）依勞工保險條例規定，現行勞工保險投保薪資分級表，月投保薪資最高等級之金額為多少？甲公司若未依規定負擔乙之保險費，而由乙自行負擔，按應負擔之保險費金額，處幾倍之罰鍰？（4分）

1.45,800元。
2.二倍。




勞工保險條例

第14條（月投保薪資之意義）

　　前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準。被保險人為第六條第一項第七款、第八款及第八條第一項第四款規定之勞工，其月投保薪資由保險人就投保薪資分級表範圍內擬訂，報請中央主管機關核定適用之。
　　被保險人之薪資，如在當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知保險人。其調整均自通知之次月一日生效。
　　第一項投保薪資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。





第72條（投保單位未依法辦理勞工保險之責任）

　　投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
　　投保單位未依本條例之規定負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，按應負擔之保險費金額，處二倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。
　　投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
　　投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時，拒不出示者，或違反同條第四項規定者，處新臺幣六千元以上一萬八千元以下罰鍰。
　　投保單位於本條例中華民國九十七年五月十六日修正生效前，依第十七條第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍者，其應繳之保險費仍未向保險人繳納，且未經保險人處以罰鍰或處以罰鍰未執行者，不再裁處或執行。







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