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您可能不知道... 長期旅外職業工會加保 年資併計有「眉角」 | 財經 | 新頭殼 Newtalk

勞保局今天(19日)表示,在國外工作,薪資非由台灣母公司支付,勞保就必須退保,申請老年給付時,勞保局會比對戶政資料,若發現長期居住國外,將取消加保資格、年資無法併計,已繳保費也不會退還,還會影響日後領取勞保各項給付的權益。   圖:翻攝Google Map
勞保局今天(19日)表示,在國外工作,薪資非由台灣母公司支付,勞保就必須退保,申請老年給付時,勞保局會比對戶政資料,若發現長期居住國外,將取消加保資格、年資無法併計,已繳保費也不會退還,還會影響日後領取勞保各項給付的權益。   圖:翻攝Google Map

一個您可能不知道的訊息。長期在中國或國外居住工作,即使透過職業工會加保,年資也無法延續。

勞保局今天(19日)表示,在國外工作,薪資非由台灣母公司支付,勞保就必須退保,申請老年給付時,勞保局會比對戶政資料,若發現長期居住國外,將取消加保資格、年資無法併計,已繳保費也不會退還,還會影響日後領取勞保各項給付的權益。

勞保局保費組組長徐振源說,透過職業工會加保勞保的被保險人有212萬人,約佔勞保被保險人總數的21%,但長期居住在中國或國外,透過職業工會加保希望延續勞保年資、累積退休金,不符合勞保條例加保規定,勞保局很難從入出境資料掌握,只能在申請給付時透過戶政資料來查,一旦查明屬實就會取消加保資格。

對於長期旅外工作的人來說,務必清楚自己的工作是「外派」還是外國企業「聘任」,因為這將直接影響個人權益。

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