無懼反送中 頂大5教授被香港「挖角」 關鍵原因是這個⋯⋯ | 社會 | 新頭殼 Newtalk

政治推動年金改革，大砍本來薪資不高的大學教授退休金，近2年不少教授出走台灣，被挖角到「香港」，其中清大更有3名教授轉到香港的大學任教，不少校長坦言，年金改革是高教人才持續外流的關鍵原因。

根據《聯合報》報導，一名資深國立大學教授指出，年金改革後，滿35年年資者，退休金從8.5萬減少至6萬，年資低的教師影響更大。中央大學校長周景揚表示，年改退休金會依年資有所不同，至少降低2到3成，但兩人都認為，反送中事件仍然影響教師赴港意願。

清華大學校長賀陳弘表示，年金新制公布後，清大前兩年有3位正教授出走，轉到香港的大學任教。他表示，台灣的未來是知識經濟，因此創造知識的人才是國家最重要的流動資產，各國都力爭，但與此同時，倘若大學教授加薪1倍，每年經費達百億以上，國家已無力負擔。

 面對兩難局面，賀陳弘指出，可行的方法是善用年金制度，延後給付及長期履約獎勵的觀念，對於剛獲得博士學位、進行生涯規劃的年輕人增加吸引力及安全感，而且這個方法所需的成本低很多，且效益高。

交通大學代理校長陳信宏表示，在去年和今年，分別有1名生科學院教授及1名資深教授被香港挖角，但他指出，資深老師組團執行科技部的大型計畫後，能有機會開公司，讓今年離開的教師數減少，證明政府近年的激勵措施還是有發揮效果，

台灣科技大學校長廖慶榮說，台科大每年約有6、7名教授離職，有去國外也到國內其他大學，但也有不少教授由其他大學轉來，很難說是被挖角。廖慶榮表示，國外一流大學畢業的博士，多數不會選擇回台灣學術界，因為除薪資、環境、未來發展之外外，年金改革的影響很大。

「人才的流失對科技大學，更加雪上加霜。」他舉例，去年曾有1名柏克萊加大博士畢業生想來台科大任教，但技職法規定須有1年工作經驗，因此無法聘任。他希望教育部對於研究生比例高的前段科技大學，能放寬工作經驗的限制。