社保的基數一定要按實際薪水數額來交嗎？答案竟然是… – SheSay

問題描述：麻煩問一下老師，現在社保的基數一定要按薪水的數額來交嗎？謝謝。

專家回復：

目前社保費的政策是由各省分別制定的。

可以核定征收，也可以按薪水額的一定比例查實征收。根據企業的具體情況分別確定征收方式。

國務院在2016年5月1日起下調養老保險企業繳存比例，其中上海由21%降到20%，江西、山西、四川和新疆都已降到19%，其餘16個省市區是北京、天津、內蒙、江蘇、安徽、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、雲南、貴州、西藏、甘肅和寧夏，符合降低費率的條件，可以由20%降低到19%。

《福建省社會保險費征繳辦法》第四條的規定，企業應當按薪水總額的18%繳納基本養老保險費。

第五條規定：基本養老保險費的基數，不得低於省人民政府公布的當地職工最低薪水標準；達到本省上一年度職工月平均薪水300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數，300%以上部分不繳納基本養老保險費。

因此，如果薪水超過當地最低薪水標準，應按薪水繳納基本養老保險費，如果薪水低於當地最低薪水標準，則應當按最低薪水標準繳納基本養老保險費。

對於超過上一年度月平均薪水300%以上的，按300%作為繳納基本養老保險費的基數。

《福建省社會保險費核定征收管理辦法》第二條繳費人具有下列情形之一的,應採取核定征收：

（一）對未設置帳簿或帳目混亂、拒不提供繳費資料或繳費資料提供不全,致使繳費人的繳費基數難以確定的；

（二）未按規定保存帳簿、憑證及有關繳費資料的；

（三）發生繳費義務,不按規定的期限辦理繳費申報的；

（四）繳費人申報的計費依據明顯偏低,又無正當理由的；

（五）開辦初期因生產經營未轉入正常,人員不能相對固定且薪資未正常化的。

因此，對於繳費基數難以確定的企業，可以採取核定征收的方式繳納基本養老保險費。

本文來源：中稅網。