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退休金算盤/勞退自提 專家幫你攢老本 - 今周刊

退休金算盤/勞退自提 專家幫你攢老本 - 今周刊

攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金,截至今年10月底前,獲利2,155億元,收益率9.32%,然而誰受益?答案是,所有新制1,177萬名勞工都可以分配到投資收益;但提繳愈多,本金愈多者,分紅愈多,也就是說,目前有自提的50.5萬名受僱勞工,有望分紅比較多。

勞動基金今(2019)年截至10月底,獲利達3,839.1億元,收益率再攀至9.62%;其中攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金,獲利2,155.2億元,收益率9.32%,創歷年同期新高。

 

新制勞工退休基金採個人帳戶制,勞保局於每年3月會依新制勞工個人退休帳戶金額及前一年度投資收益率,計算年度損益數,分配到個人專戶。勞保局強調,所有新制1,177萬名勞工都可以分配到投資收益。若以此計算,新制勞退每名勞工平均可獲分配逾1.8萬元。

 

只不過,個人退休帳戶提繳的金額愈高,對獲利貢獻愈多,自然可分配到金額也會愈高。簡言之,除了雇主每月替勞工提繳月薪6%到勞工退休專戶外,勞工也可以自提月薪最高6%到自己退休專戶,累積本金,參與勞退基金分紅。

 

自新制勞工退休制上路以來,自願提繳受僱勞工逐年增加,2017年底自提受僱勞工有38.1萬人,2018年底增加至44.3萬人。

 

勞動部官員表示,2019年勞退新制大賺錢,分紅將創歷年最多,的確更增加勞工自提的誘因,至今年9月底止,自提受僱勞工增加至50.5萬人,較去年底增加逾6.2萬人。

 

儘管隨著勞工自己存退休金的意識提高,加上勞退新制大分紅,使得自提勞工增加,但是自提勞工占全體受僱勞工比率仍偏低,今年9月底,自提比率仍僅有7.58%,簡言之,100名受僱勞工中,僅有7.5個勞工自提。顯示,鼓勵勞工自提退休金仍有很大成長空間。

 

目前除了50.5萬名適用《勞基法》勞工自願提繳退休金外,尚有7.5萬名不適用《勞基法》的委任工作者、自營作業者、小老闆等,以自提退休金方式參與勞退新制。

 

值得注意的是,在50.5萬名自提勞工,多為薪資較高者,平均提繳月薪6.4萬元,高於全體受僱勞工平均提繳月薪3.9萬元,顯示高薪族群較有自己存退休金意識;薪資愈高,自提愈多,參與勞退新制本金就愈多,可預期明年3月自提高薪勞工分紅將令人稱羨。

 

因此,勞動部表示,新制勞退基金從成立以來長期投資績效穩健,且勞工在退休時享有最低保證收益,所獲得的收益一定比保證收益高,勞工可透過增加提繳金額,來提高退休經濟生活保障。勞動部也呼籲薪水較低的勞工或年輕人,可以量力而為先自提2%或3%,將來若手頭更充裕,再自提到6%,一來先分享勞退新制紅利,二來也及早自己存退休金。

 

※本文由經濟日報網 (https://money.udn.com/money/index) 授權刊載,未經同意禁止轉載。

 

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