鬆綁7休一三讀過關 未來可連續上班12天

經過兩日的朝野協商，立法院會仍未能對《勞基法》修正草案中的爭議條文達成共識。立法院並於９日上午開始，針對《勞基法》部分條文修正草案進行逐條審查，並於10日上午三讀通過全數條文。

立院臨時會於9日晚間6時左右，通過《勞基法》第24條修正草案，關於加班時數計算的部分，取消現行「做1算4」、「做5算8」規定，加班時數改為核實計算，改變過去「以價制量」的立法目的。

其後又於晚間8時30分左右，二讀通過《勞基法》第32條修正草案，未來加班延長至上限54小時，例外狀況可在3個月內調移，雇主經工會或勞資會議的同意，得延長到54小時，但每月不得超過138小時。

9日晚間11時55分左右，立院臨時會表決二讀通過，新增《勞基法》第32條之1，規定勞工在正常工作以外或休息日加班後，依勞工意願選擇補休，並經雇主同意，應依勞工工作時數計算補休時數。補休期限由勞雇雙方協商，補休期限屆滿或契約終止未補休，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。

立院臨時會並於10日凌晨2時30分左右二讀通過《勞基法》第34條修正草案，輪班制行業因其工作特性及特殊原因，未來可在事業主管機關商請勞動部公告、勞資會議或工會同意後，將輪班間隔時間從11小時縮減為8小時。

而在逐條討論《勞基法》第34條攸關輪班間隔時數時，國民黨籍立委江啟臣於發言時表示，「不要睡覺中立法，不管是立委或勞工都需要休息，就這麼簡單，」同時要求臨時會議主席清查睡覺立委的人數，並質疑「這樣的立法品質是對的嗎？」此話引起台上台下的立委互相指責，民進黨籍立委鍾佳濱則回嗆「不要廢話，你超時了講的都是廢話！」

10日凌晨4時40分左右，立院臨時會表決二讀通過《勞基法》第36條修正草案，經中央主管機關指定的行業，雇主經工會或勞資會議同意，例假日可在14天周期內調整，不受只能連上6天班限制，也就是「7休1」將鬆綁為「14休2」。⋯（本文獲《上報UP Media》授權轉載，更多內容請見連結）。