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教出6個常春藤女兒!從窮小子到百億身價「華人船王」,美國華人第一家族傳奇

今年92歲的美國最大華人海運公司、福茂集團創辦人趙錫成,近日和已經接班的女兒、福茂集團董事長趙安吉一起返台,趙氏父女10月27日在台灣大學一場兩小時的對談,透露美國傳奇華人家族的傳承關鍵。

英文不好、沒錢,卻獨自跑到美國,一邊端盤子、一邊用5年時間念完MBA;沒有美國政治人脈,大女兒趙小蘭卻成為首位連三任入閣的內閣華人成員……。60前,趙錫成只是個不自量力娶了千金女的窮小子,如今,他和妻子趙朱木蘭、兩人的6個女兒,被稱為美國最傳奇的華人家族,外界估身家逾百億台幣。

 

「年紀輕不要怕困難,困難是機會,跌倒再爬起來、自己努力。」年紀近百的趙錫成,說起中文有濃重上海口音,一言一句都是人生箴言。10月27日,他和女兒趙安吉在台灣大學一起對談,包括中華經濟研究院院長陳思寬、台大副校長陳銘憲等人都列席聽講。

 

趙錫成的人生就如同傳奇。1949年,因國共內戰,趙錫成從上海來到台灣,用兩年時間苦尋在中國就一見鍾情的朱木蘭,終於結成伴侶;雖然夫妻倆沒有錢,趙錫成卻很努力,29歲成為台灣最年輕的遠洋輪船長,30歲考上台灣甲種船長特考的狀元,之後靠優異成績獲得赴美念MBA機會。

 

為了生活與學費,趙錫成在美國端了兩年盤子,因為工作勤奮,獲餐館老闆主動邀請創辦餐館,之後遇到交大一名教授,引薦他進入招商局駐美代表處工作,成為翻身契機。1964年,趙錫成創辦了海運公司福茂。

 

談起創辦福茂集團最大困難,「是我的英文,因為中文口音很重。」趙錫成說,在念MBA時,語言障礙就是最大挑戰;真誠,讓他克服一切,「有時講得快、講的活,反而講得弱。」趙錫成說的簡單、卻不無道理,就像當初岳父母同意讓一個窮小子娶他們家的千金,也是靠「真誠」。

 

「榮譽、正直、責任。」提起父母對她的影響,趙安吉說,父母的價值很明確,趙錫成常說,在哪裡就要做好那個角色,在工作時就是要專業,我們有這麼多角色要扮演,是很美好的事情,「當談到家庭事業我非常驕傲,不只是我爸爸要求我,我們家庭是非常合作無間的。」

 

而被問到作為華裔家庭,在西方社會難以避免的歧視與排擠,趙安吉立即回以微笑,「父母常提醒華人價值,那讓我們更堅強、不是更脆弱。」她說,「我知道我很幸運,我也知道我父母的故事。」趙錫成常常提起過往窮苦的故事、和遇到的貴人,也因此啟發他去幫助別人,「這是幸運的事情,可以有東西方的特質。」

 

「傳承不在於財務傳承,而是核心價值的傳承,家庭與教育變成關鍵。」台大管理學院院長胡星陽說,趙錫成在事業、家庭都有很好成就;對於他人、社區有公益關懷,而他的太太朱木蘭女士更常說「走進一間屋子、就有責任讓屋子變更好。」

 

「我父母是很開明的。」趙安吉說,大姊、美國現任交通運輸部長趙小蘭想進政府部門時,趙錫成夫婦即使沒有政治人脈,依然抱持著鼓勵態度,「妳想試,就試試看,不用害怕、妳還年輕。」

 

在接班傳承上,更可看出趙錫成夫婦的智慧。聊到接班計畫,「不能勉強」趙錫成開口第一句話這樣說;他解釋,6個小孩都曾在福茂做過2年,了解爸爸的事業,儘管最後選擇做其他工作,夫婦兩人都全力支持。

 

趙朱木蘭很希望小女兒接下家族企業棒子,因此趙安吉8歲起,下課後就常被帶到工作場合,9歲時,就開始跟著父親出國洽公。

 

「她從小人見人愛。」趙錫成忍不住說,6個女兒腦袋都很靈巧,而趙安吉剛考上哈佛就說她3年就要畢業,最後果真做到。「現在哈佛大學修課,怎樣幫家庭企業奠定基礎的case studying,紙本講義就是她(趙安吉)寫的。」

 

「我沒有逼她接班。」趙錫成說,只是從小培養她參與的興趣,趙安吉從實習生開始,花23年一步步成為接班人,訓練很札實。教養6名女兒有成,面對年輕的下一代,趙錫成表示,教育永遠的目標是「不只是為自己、也要和大家一起分享成果」。

 

回到福茂企業傳承,面對全球局勢變化,已接下董事長一職的趙安吉要怎麼應對?趙安吉表示,爸爸常說不要怕困難,也不忘記企業責任,要讓環境永續發展、也要發展科技,並持續和其他公司維持友好結盟關係。

 

「但無論科技多絢麗,人與人的關係是最基本的。」趙安吉引用父親常掛在嘴上的話來收尾。企業隨時因應科技發展變化、迅速調整,但趙錫成夫婦的人生智慧,以人為本的核心價值,早已透過傳承傳給下一代。

 

 

小檔案_趙錫成

出生:1927年

配偶:趙朱木蘭(於2007年逝世)

現職:美國福茂集團創辦人暨榮譽董事長

學歷:美國聖約翰大學工商管理碩士;上海交通大學學士



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