兩岸八年級生求職　台生重薪資成長 | 華人健康網

今年是西元1990年代出生者步入職場的元年，《天下雜誌》對兩岸這群八年級生進行問卷調查，發現他們在求職最在乎「金錢物質報酬」，尤其是台灣的八年級生，決定跳槽與否的關鍵仍在於「薪資是否提高」，反應出面臨職場薪資凍結的嚴重焦慮感。

《天下雜誌》對兩岸八年級生進行問卷調查，發現他們在求職最在乎「金錢物質報酬」，尤其是台灣的八年級生，調查反應出面臨職場薪資凍結的嚴重焦慮感。

《天下雜誌》今年10月31日至11月23日進行這項調查，針對1990年後出生的台灣及中國大陸大專院校三、四年級學生作，共回收1906份有效問卷。他們同樣面臨高房價與畢業後即失業的狀況，因此在職場態度方面，分別有59.4%的台生及41.8%的陸生，認同「獲得獎金或加薪」是最有激勵效果的職場誘因。

當被問到跳槽的核心因素為何，除了先考量「工作是否有更好的發揮空間」，對陸生而言，第二大關鍵因素，是「企業發展遠景」；然而，台生則是把「薪資是否更高」列為第二大關鍵因素。

《天下雜誌》調查中心表示，兩岸雖然經濟均放緩，但狀況不同：台灣目前正為經濟成長率保1%而努力，大陸則還在7%以上；加上大陸過去2年加薪幅度可觀，因此陸生求職會考慮到企業遠景，而台灣則是面臨薪資凍結，因此求職者多力求眼前能拿到好一點的薪資。

如果將香港、中國大陸、台灣、日本、韓國、新加坡、印度等亞洲各國新世代放在同一個舞台，兩岸八年級生不約而同認為，台生較不具競爭優勢。其中，台生為陸生最有競爭力、自己排名僅勝過印度。至於陸生則認為自己競爭力位居亞軍，僅次於香港，台灣在他們眼中，競爭力勝過韓國與印度。

至於這批八年級生心中的典範人物，陸生很明顯受政治因素影響，前十名就包含溫家寶、朱鎔基、毛澤東等大陸政要。台灣八年級生則推崇企業家，以戴勝益、賈伯斯、張忠謀，有趣的是，NBA球員林書豪以及五月天樂團的主唱阿信，也在前十名中。