求求公司別這樣禍害應聘者了！

在北京的北漂，都離不開一個工作。現在互聯網找工作非常容易，除了大冪冪發揮獅吼功代言的「某某同城」，現在比較火的就是「某某直聘」、「某街網」、「某勾網」，不直接說名字了，萬一再被人說打廣告。。。選擇多了對應聘者來說機會也多，溝通也更加方便，但是也伴隨一些無良小作坊頻頻漏出，讓好多應聘者蛋疼，下面就來具體盤點下那些無良招聘公司的特點。

1、能學到東西就死壓工資：這點對實習生，應屆生屢試不爽，一般工資超不過4000，試用期還七折或八折，大致就是說跟我在這兒干能做啥做啥，三五個人支個攤兒就做個公關刷量的破活，能教人幹個啥？美其名曰創業公司，領導沒架子，有無限可能。其實只是讓你跟他做一個辦公室，加班加到十點多有點良心的請你吃個晚飯這樣，然後侃幾句最近微信公眾號說的破東西，幾句話忽悠人家下。

2、還沒說啥就叫人過去的HR姐姐：有些HR姐姐可能有招人的壓力，但是拜託之前先溝通好行不行，本想提前簡單了解下公司，但是她根本不會說具體，就是你想做啥都能做啥，來這邊看看唄！只要你來啥都能說！到時候看了根本與自己想的八竿子打不著，小編以前應聘電商文案後來被人事忽悠去到公司才發現要做企業手冊文案的活兒。。。我了個擦，應聘者也是很忙的好不好，不要就為了讓人過去而過去，溝通不好浪費彼此時間，請求HR姐姐多了解下貴公司具體工作事宜，對大家負責點好不好啦~

3、兜兜轉轉就是說不清公司到底做啥：面試的時候你把應聘者信息問個底朝天，談到來公司要做的事情的時候就不說人話，拽來拽去，有時候蹦出幾個自己剛學到的新詞，等到入職之後，操，做的就是這個玩意兒？一點都不是喜歡的好不好。

4、沒說啥就讓出作品：公司大還好，就特么10人以內的小作坊還沒聊兩句就說讓出作品，嗶了狗了，你這邊有什麼啊我憑什麼直接給你出東西，自己都沒介紹自己公司什麼樣子，哪來的信心哦！甚至還有在「某某直聘」上有boss直接留言，「看到這則信息請發送xx東西到某某郵箱」只想回他一個字兒！

5、入職后才說霸王條款！

工資20號或者25號才發，這個就是公司規定？信用卡都是20號還好不好！！！就為了吃一個月的利息，你這是在吃人好嗎？剛來北京的孩子們一個月發5000塊工資，還要租房，自己賺的錢還要被壓這麼多天！

6、電腦自帶咋不早說？

有些單位等你入職了才會說電腦要自帶，呵呵，是怕剛開始說了就不來了吧。用自己電腦也不給補助，好像就是理所當然一樣。

工作都是雙向選擇，雖然相比應聘者選擇上可能更不太佔優勢，付出的成本比較大。但是也請希望各位公司能夠體諒一下，坦誠相待，具體做什麼細節做什麼，不要說的跟做的不一樣，去了再穩住你，這樣也沒啥效率，耽誤的只是雙方的時間。

也希望現在的應聘者能夠擦亮眼睛找到靠譜的公司，好好努力，以後能做到「不找工作，只等挖牆腳」的本事。小編也在一起努力，加油啦~