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生育險和醫療保險合併,會影響生育險待遇嗎?

2017年2月,國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案》,在河北省邯鄲市等12個城市開展兩項保險合併實施試點,試點在2017年6月底前啟動。馬上進入6月份,試點省份將進入生育險和醫療保險合併實施階段,很多職工非常關注合併後生育險如何調整,待遇是否有保障等,人社部領導對此做出了回應,小編給大家整理一下,看完你就放心了。

首先,生育險和醫療保險合併實施,生育險待遇不變。

「合併實施,不等於從此沒有生育保險了。」人社部醫療保險司副司長顏清輝強調,生育保險與醫療保險相比,有著不同的功能和保障政策。生育保險具有維護女性平等就業權益和女職工勞動保護的獨特功能;生育保險費用無須個人繳納,體現了僱主責任;生育保險待遇除了醫療費外,還有生育津貼,這些都是其他險種不能代替的。生育保險作為一項社會保險險種,將繼續保留。

因此,此次合併實施試點,不涉及生育保險待遇政策的調整,職工生育期間生育保險待遇也不會變,更不會降低。試點生育保險和醫療保險合併實施,主要是為了提高行政效率、降低運行成本。

其次,職工生育期間不光報銷生育醫療費用,還有生育津貼。

職工生育期間享受的生育待遇出了出了醫療費用還有生育津貼。

生育醫療費用,即女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和計劃生育手術費,的確是生育保險待遇的重要組成部分。

不過,支出更大的一項,是生育津貼,即根據國家法律法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用,佔到生育保險基金支收的60%以上。生育津貼是對工資收入的替代,由基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付,支付期限一般與產假期限相一致,不少於90天。

最後,讓我們看一下具體試點城市有哪些。

河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省瀋陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市開展兩項保險合併實施試點。未納入試點地區不得自行開展試點工作。



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