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面試 面試是用人單位和應聘者之間見面交流的一種就業測試,是用人單位選擇員工最常用的方法。工作面試主要考核應聘者的智力水平、相關工作經驗、教育背景、生理狀況(負重、站立工作、野外工作等)、性格特徵、溝通能力和工作原因。面試的系統化程度各不相同,既有完全非系統化的自由交流,也有事先建立、用來詢問應聘者的問題列表。研究表明,系統化的面試比非系統化的面試更為有效,它能更準確預測哪一位應聘者是好員工。 面試在招聘決定之前用於評估應聘者。面試之前,通常會對應聘者提交簡歷進行評估,然後用人單位從中挑選一小部...

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